治験コーディネータは人手不足
治験コーディネーターの現状と将来
現在、医薬品業界では、ジェネリック（新薬と同じ成分、同じ効果で価格の安い薬）の使用が広まっています。
そのため、先発薬品の市場が縮小しており、今までよりもっと沢山の新薬を発売なければならないという現状があります。
つまり、治験コーディネーターの仕事は今後ますます増えていくことが考えられます。
また、背景を受け、治験コーディネーターの現場は、人手不足となっています。
もともとが、入れ替わりが激しい医薬品業界です。
加えて、人手不足なので引き抜きも激しいようです。
治験コーディネーターは、他の医療関連の職業と違い、医師、患者、製薬会社の間で働く仕事です。
そのため、治験コーディネーターは、コミュニケーションスキルがとても重要であり、向き不向きが顕著に現れる職種です。
そのため、医療関連の経験があるからといって、誰でも務まるものでもないため、人材として、重宝されています。
治験コーディネータ活躍の場は２極化
治験コーディネーターの活躍の場として、注目されているのがＳＭＯ（治験施設支援機関：Site Management Organization）とＣＲＯ（開発業務受託機関：Contract Research Organization）です。
ＳＭＯは特定の医療機関と契約し、その施設内で治験業務を支援する機関ですが、ＣＲＯは製薬メーカーと契約し、日本中の医療機関で治験のモニタリング（訪問、交渉）などを行います。
現在、治験受託業界は二極化が進んでいます。
合併や規模拡大でSMO/CRO/治験施設の全ての機能を備えた総合治験会社が増える一方で、地域や疾病分野に特化した小規模なSMOも増えてきています。
小規模なSMOは、新興企業で今後の成長が見込まれますが、営業基盤もしっかりしていない会社も多々あります。
転職先にこのような小規模SMOを選ぶのならよく吟味する必要があると思います。
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